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Questo sistema di servizi, in Italia, negli ultimi anni è cresciuto e si è diffuso anche a seguito di una serie di interventi normativi che hanno definito i vantaggi fiscali previsti sia per l’azienda che per il collaboratore.
Quando un’impresa sceglie di introdurre un piano di welfare per i dipendenti, ha la possibilità di utilizzare una piattaforma di welfare aziendale. Ed è proprio questo il tema che affronteremo nell'articolo di oggi, approfondendone funzionamento, struttura e aree di intervento.
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Nel dinamico panorama del welfare aziendale del 2024, l'innovazione è la parola chiave che guida le aziende verso nuove frontiere nel supporto ai propri dipendenti. In un'epoca caratterizzata da cambiamenti rapidi e sfide, le organizzazioni si trovano di fronte alla necessità di adattarsi e di rispondere proattivamente alle esigenze in continua evoluzione del loro personale.

Quest'anno, le tendenze emergenti nel settore del welfare aziendale si concentrano sull'integrazione di strumenti all'avanguardia e sullo sviluppo di approcci strategici che non solo migliorano la qualità della vita lavorativa, ma pongono anche le basi per un ambiente lavorativo più resiliente e flessibile. Questi nuovi paradigmi si orientano verso soluzioni che abbracciano l'equilibrio tra lavoro e vita privata, la promozione del benessere mentale e fisico e il supporto finanziario, creando così un tessuto lavorativo più sostenibile e inclusivo per tutti.
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Nel 2023, il settore dei pagamenti digitali in Italia ha registrato una crescita esponenziale, con una vasta maggioranza di italiani che al giorno d’oggi preferisce soluzioni di pagamento più smart.
L'infografica presentata da Pluxee mette in luce questi sviluppi, evidenziando non solo l'aumento nell'uso dei pagamenti digitali in contesti quotidiani come i bar, i ristoranti e il settore dello shopping online, ma anche il ruolo cruciale dei buoni pasto elettronici nell'adattare il welfare aziendale a questa nuova realtà.

In un ambiente lavorativo in continua evoluzione, i benefit aziendali e i programmi di welfare giocano un ruolo chiave nel definire la cultura aziendale e nel promuovere il benessere dei dipendenti. Questo articolo offre una panoramica completa sulla tassazione dei benefit aziendali, analizzando le recenti novità fiscali e i loro impatti su aziende e lavoratori. Approfondiamo i limiti di esenzione ed esploriamo come l'implementazione di strategie di welfare possa tradursi in significativi risparmi per le aziende, migliorando al contempo la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

Nel panorama economico attuale dell'Italia, caratterizzato da un costante aumento dei costi di vita e un'inflazione crescente, la pausa pranzo, da semplice momento di relax, si trasforma in una spesa significativa per i lavoratori. Per le aziende diventa indispensabile trovare soluzioni che sostengano il potere d'acquisto dei dipendenti senza pesare sulle finanze aziendali. Questo articolo esplora le ragioni e i benefici di un aumento del valore dei buoni pasto, analizzando come tale strategia possa essere vantaggiosa per il benessere dei dipendenti e l'efficienza fiscale delle aziende.

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In un'epoca caratterizzata da una crescente attenzione al benessere finanziario, esploriamo l'impatto dei buoni acquisto sul potere d'acquisto dei dipendenti durante i saldi invernali. Analizziamo come questi benefit aziendali, che offrono vasta scelta e vantaggi fiscali, possano trasformarsi in uno strumento strategico per le aziende, migliorando la soddisfazione dei lavoratori e rafforzando il legame con l’impresa.

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Al servizio di chi si affida quotidianamente ai nostri prodotti e ci permette di migliorarci. Ripartiamo da qui, con la nuova esperienza digitale del nostro portale mycardsodexo.it e dell’app MySodexoBenefits. Perché? Abbiamo migliorato la user experience, per permettere a te e ai tuoi dipendenti di gestire al meglio i buoni pasto elettronici.
A partire dal 18 luglio, con una nuova registrazione accederai ad un'esperienza totalmente rinnovata sui portali per gestire i tuoi buoni pasto elettronici. Non solo, continua a leggere per scoprire come far vincere ai tuoi dipendenti tanti Buoni Acquisto Sodexo con il Concorso valido fino al 31 luglio!

Dalle spese per i regali di Natale a esperienze memorabili: i Buoni Acquisto Pluxee permettono ai dipendenti che li ricevono di utilizzare il loro valore come meglio credono.
Nell’articolo di oggi, esploriamo i diversi vantaggi di questo strumento, spiegando come i buoni acquisto possano essere impiegati in vari ambiti della vita quotidiana dei dipendenti, migliorando non solo il loro benessere ma anche la loro percezione del posto di lavoro come un ambiente che realmente valorizza e premia il loro impegno.
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I buoni pasto rappresentano un prezioso contributo per alleggerire le spese alimentari dei dipendenti tutto l’anno, anche durante il periodo natalizio dal momento che sono utilizzabili per acquistare generi alimentari per le cene di Natale e Capodanno, mentre per le aziende rappresentano un gesto di apprezzamento che migliora il morale e la retention. Nell’articolo di oggi approfondiamo i vantaggi fiscali per le aziende che li offrono ai propri dipendenti, evidenziando il loro ruolo cruciale nel benessere dei dipendenti, specialmente durante un periodo particolarmente dispendioso come quello delle Feste.
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Con i Buoni Acquisto Pluxee i benefit aziendali si trasformano in opportunità di shopping flessibile e vantaggiosa. E quale miglior momento dell’anno, se non il Black Friday, per approfittarne? Ecco tutti i vantaggi di garantire buoni acquisto ai dipendenti in questo periodo dell’anno!

La corsa al regalo perfetto ha ufficialmente inizio, nella vita come in ufficio. Se hai un’azienda e stai pensando a quale potrebbe essere il perfetto regalo di Natale per i tuoi dipendenti, quest’anno stupiscili con un’idea diversa dal solito. Soddisfa i tuoi collaboratori con un regalo davvero utile e personalizzabile. Come? Con i buoni acquisto aziendali! Una soluzione strategica, che permette di accontentare i gusti di tutti i dipendenti, e conveniente dal punto di vista fiscale.
Continua a leggere per scoprire tutti i motivi per cui i buoni acquisto sono i migliori regali aziendali per Natale.

Nell'articolo di oggi, esploriamo il valore dei buoni acquisto come regali aziendali per i dipendenti. Questi non sono semplici doni, ideali a Natale, ma anche un modo per esprimere gratitudine e riconoscimento, rafforzando il legame tra azienda e lavoratore. Esploriamo come l'offerta di buoni flessibili, come quelli Pluxee, permetta ai dipendenti di scegliere il regalo che più li gratifica, riflettendo la cultura aziendale di valorizzazione e rispetto delle individualità. Inoltre, approfondiamo come questi benefit possano influenzare positivamente l’umore e produttività, trasformandosi in un vero e proprio investimento nel capitale umano.
Continua a leggere e scopri perché buoni acquisto si dimostrano molto più che un regalo.

Nel 2023, il welfare aziendale si afferma come pilastro fondamentale nell'architettura delle aziende moderne. Benché molti lavoratori e imprese italiane ancora non siano pienamente consapevoli dei benefici del welfare aziendale, le realtà che hanno abbracciato questa tendenza hanno registrato notevoli incrementi in termini di immagine, soddisfazione dei lavoratori, fidelizzazione e produttività.
In questo contesto, Pluxee presenta un'infografica che offre uno sguardo approfondito sulle soluzioni di welfare più apprezzate dai dipendenti e sulle strategie di successo capaci di rispecchiare le loro vere necessità.

Digitale, ottimista, innovativo: sono queste le caratteristiche del nuovo brand Pluxee, nato per supportare le aziende a far fronte ai cambiamenti di un mondo del lavoro in rapida e costante evoluzione e ispirare i lavoratori attraverso un mondo di opportunità, benefit e servizi di welfare migliorati, personalizzati e digitali, aiutandoli a vivere al meglio ciò che conta davvero per loro.

Dopo un periodo di riposo e di distacco dalla routine lavorativa, tornare alla quotidianità può sembrare una montagna da scalare. Le lunghe giornate di sole, le risate con gli amici e la libertà di decidere del proprio tempo possono sembrare lontane memorie nel momento in cui si riapre la porta dell'ufficio. In questo delicato momento di transizione, i benefit aziendali entrano in gioco aiutando i lavoratori a riconnettersi con il loro ambiente professionale in modo più dolce e progressivo. Questi vantaggi, che vanno dai buoni pasto ai buoni acquisto benzina, rappresentano una manifestazione tangibile dell'attenzione e della cura che l'azienda riserva ai suoi dipendenti, facilitando e rendendo più gradevole la ripresa del lavoro.
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