Il trattamento integrativo è una misura di sostegno al reddito dei lavoratori dipendenti molto efficace, ma allo stesso tempo caratterizzata da criteri di accesso selettivi e limiti fiscali che ne riducono l’efficacia. In questo scenario, quindi, i benefit aziendali diventano strumenti fondamentali per le imprese che vogliono supportare concretamente i propri collaboratori e ottimizzare i costi.

Spesso molte aziende non possono offrire una mensa interna per la pausa pranzo dei propri collaboratori. In questi casi, esistono diverse alternative, come l’indennità sostitutiva di mensa e i buoni pasto. Sebbene entrambe le opzioni abbiano i propri benefici, i buoni pasto si rivelano generalmente più vantaggiosi per le aziende e per i dipendenti.
Continua a leggere per scoprire perché!

Lo smart working e il lavoro agile hanno trasformato il mondo del lavoro, introducendo nuove modalità operative più flessibili e orientate al benessere dei dipendenti. Nonostante molte aziende stiano facendo “marcia indietro” limitando questa possibilità, lo smart working rappresenta spesso un criterio di scelta quando si tratta di cambiare lavoro, insieme ai benefit aziendali.
Continua a leggere per approfondire e scoprire come mantenere alta la motivazione dei collaboratori, anche (e soprattutto) in smart working.